-
ADDRESS邵阳知名律师网 -
EMAILtieqiaolawyer@163.com -
CALL US -
WEIXIN18907390038
【案情简介】陈某于2011年9月应聘至南京某物业资产管理合肥有限公司从事工程服务工作。
2015年1月至2月，安徽省立医院门诊部先后向陈某出具了三张疾病证明书，临床诊断均为腰椎间盘突出，并建议其静休两周。
2015年1月26日，该物业公司未批准陈某的病假手续，并于同年2月9日作出与陈某解除劳动合同的通知。
其后，陈某认为公司违法解除劳动合同，遂起诉至庐阳区法院。
庐阳区法院认为该物业公司在规定的医疗期内解除与陈某的劳动合同，系违法解除，故陈某主张违法解除劳动关系赔偿金的诉请，符合法律规定，作出了支持陈某该主张的判决。
,【法官点评】本案中，陈某患病时已在该物业公司工作三年零三个月，依法应享有三个月的医疗期。
陈某患腰间盘突出需静休，有医院证明且递交了请假卡，该物业公司批准其休病假至2015年1月26日。
之后，该物业公司以陈某提供的病假资料不齐为由未批准其续假手续，并以其旷工三日以上为由解除劳动合同，违反了《劳动合同法》第四十二条的规定，故陈某主张违法解除劳动关系赔偿金的诉请，符合法律规定，应当予以支持。
湖南劳动工伤律师事务所 (http://www.mylsfw.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时律师电话微信，提供免费在线咨询。
标签：
部分文章来源于网络，无法查证出处，我们只做学习使用，如不同意收录请联系网站马上删除。
热点: 邵阳律师 邵阳律师事务所 邵阳律师事务所排名前十位 邵阳律师事务所免费咨询电话 邵阳律师协会 邵阳律师在线咨询 邵阳律师事务所电话 邵阳律师免费咨询 邵阳律师网 邵阳律师排名前十 湘律知识网 邵阳律师事务所 邵阳最厉害刑事辩护律师 邵阳最有名离婚律师 邵阳顶级交通事故律师
“ 山羊智能 ”十年专注助力律师线上营销、办公质量和效率，一心服务律师竟然常忘记毛遂自荐！
认识“ 山羊智能 ”才发现低成本网上营销、高质量、高效率办案的秘密都在这里！