劳动律师工伤八级赔了12万，浙江省工伤八级

在劳动生产过程中，员工因直接或间接原因造成的事故称为工伤，是员工的噩梦，而工伤赔偿则是员工的保护伞。那么，工伤能赔多少钱呢？整理了相关法律知识供你阅读，希望对你有所帮助。工伤8级能赔多少
1.一次性伤残津贴10个月，由社保机构支付。补偿基数为2551元10个月=25510元。
2.劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性伤害医疗补助金4个月2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元，一次性伤残就业补助金38265元，一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
[相关法律]
因此，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，八级伤残职工享受的待遇为工伤八级补偿标准。八级伤残赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、家属生活费、必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿金等。
相关知识：工伤具体赔偿项目
第一，医疗费用
(1)报名费。一般以医疗单位的登记凭证作为补偿凭证。
(二)检验费。根据损伤诊断和治疗的需要，应被治疗单位的要求进行检查所发生的费用予以补偿。赔偿金额根据被治疗单位的检查文件、诊断证明及相应的收费凭
证予以确认，但有证据证明被害人在不必要的检查中发生的费用的，不赔偿被害人。
未经治疗单位许可，为检查支付的费用不予补偿，但受害人有正当理由的除外
(3)医疗费用。根据损伤治疗和康复的需要，根据被治疗单位的处方购买药物的费用应予补偿。赔偿金额应当根据被治疗单位的处方文件、诊断证明和相应的收费凭证予以确认，但有证据表明，受害人因购买与伤害治疗和身体康复无关的药品或者其他物品所发生的费用，不予赔偿。
(4)治疗费用。一般以治疗单位的诊断证明和治疗文件为准进行赔偿
(五)住院费用。一般以治疗单位的诊断证明和住院文件为依据进行赔偿，但有证据表明受害人伤情明显轻微，不需要住院治疗，或者伤情已经痊愈，应当出院，仍在住院治疗的，受害人不予赔偿。
未经新诊断的治疗单位许可，擅自转送医院治疗、购药所支付的费用，不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。
第二，失去的时间
误工费是指受害人因身体伤害不能正常工作而减少的合法收入。计算误工费应考虑误工费和受害人的合法收入标准；
(a)损失的时间。指受害人因受伤而失去工作的时间。损失时间一般应参照受害者接受治疗或法医鉴定的医疗机构出具的证明确定，也可根据受害者的实际受损程度和恢复状况确定。
如果受害者伤情明显轻微，不影响正常工作，只计算治疗换药当天损失的时间；
受害人受轻伤，不需要住院治疗的，损失时间从其因伤停止工作之日起至实际康复之日止计算；受害者出院时，伤势仍未痊愈
受害人除固定收入外没有固定收入或者其他不正常合法收入的，参照受害人前一至三年的平均收入计算；
被害人不能证明其最近一年至三年的平均收入的，参照法院所在地同行业或者类似行业相同劳动力的平均收入计算。
受害人因无工作或退休主要从事家政劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上一年度居民平均收入计算。
农忙季节因误工误工从事农业生产的，误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上一年度农村居民平均收入的两倍计算。
三、护理费
护理费用是指护理受害者造成的时间损失或聘请必要的护理人员所发生的费用。
护理费用的计算应考虑护理人员的数量、护理时间和护理人员合法收入的标准；
(一)护理人员数量。一般不得超过两人。如果住院或出院后仍有护理需要，护理人员为一人
(二)护理时间。限于被害人因受伤不能完全自理的期间。
(3)护理人员合法收入标准。一般参照被害人损失时间的合法收入标准计算；聘请他人护理的，护理费的补偿按照当地从事同级别护理的护士的劳动报酬标准确定。但劳务费用补偿最高不得超过受害人所在县(市)级统计部门公布的上一年度服务业平均收入的两倍；
受害人因残疾无法恢复自理能力，请求赔偿未来护理费用的，护理期限可以按照确定残疾时的实际年龄与上诉法院所在地的平均预期寿命之差计算，但最低不少于5年，最高不超过20年。已经被判了安装功能性假体的费用，不
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）