李先奇律师：安庆男孩因高温加班12小时死亡事件分

雇主安排工人加班是很正常的事情。然而，安庆男孩在加班12小时后，因高温死亡。是李哲自己的错还是雇主的劳动？引起？带着这个问题，李先奇的律师从专业人力资源律师的角度做了一些分析和评论。

首先，关于加班的法律规定。根据我国劳动法规定，因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，必须保障劳动者的身体健康。在某些情况下，延长工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

其次，实际加班情况。安庆青年李哲不仅经常加班，还在高温下工作12个小时后去世。从这里分析可以看出，这12小时中，有8小时可以算正常工作时间，多出的4小时应该算加班时间。中国法律规定工人每天加班时间不得超过3小时，用人单位必须保护工人的健康。本次事件的用人单位安庆谢德尔汽车零部件有限公司是否依法雇佣工人？是否违反国家法律关于加班的相关规定？我想通过上面的分析，这一点已经再清楚不过了。

三是律师关于规范就业的建议。用人单位非法用工，造成了如此重大的不良后果。作为雇主，我们应该如何反思？笔者认为，安庆谢德尔汽车零部件有限公司应从以下四个方面落实劳动标准。 1、从关心、爱护劳动者的角度出发，定期对劳动者进行体检； 2、夏季来临，做好防暑降温工作； 3、关于加班规定，依法严格规范，并落实在加班规定之前，进行员工民主评议，听取工会和员工的意见； 4、做好劳动关系管理，避免该事件引发其他群体性事件。

最后，工人迫切需要提高自己的权利意识。劳动不仅是劳动者的义务，也是劳动者的权利；劳动者有权要求用人单位保护自己的健康，劳动者有权对用人单位的违法用工行为说不，劳动者有权拒绝用人单位强迫其违规作业；如果安庆青年李哲能够拒绝雇主非法加班的要求，如果他能要求雇主保护自己的健康，如果他能在身体无法承受的情况下主动休息，那么这场悲剧就可能发生。没有发生过。那么这个事件就可以避免；但不幸的是，人类的生活无法从头开始。undefined