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西安国际是国家商务部授予《对外劳务合作经营资格证书》并专门经营对外劳务输出(外派劳务)的中介公司。
2007年2月与中东公司签订了劳务合作合同，约定双方建立劳务合作关系，向中东公司提供一批熟练技术工人，服务于中东公司在阿联酋的建筑工地。
闫江与西安国际签订了阿联酋劳务派遣和雇佣合同，并填写了劳务人员出国保证书，双方并未签订劳动合同，合同内容符合外派劳务输出法律关系的特征，闫江与西安国际之间形成了外派劳务输出法律关系，与中东公司之间形成雇佣劳务法律关系。
而闫江认为合同签订后，其与西安国际双方形成了劳动关系，本案应属劳动争议纠纷的主张，没有事实和法律依据。
,参见：邵永利、王平：“涉外劳务纠纷的性质”，载《人民司法·案例》2009年第22期。
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