工伤伤残评定程序是怎样的，伤残评定标准是什么？

1。工伤伤残鉴定程序

员工发生意外事故，丧失劳动能力，需要评定为伤残的，用人单位应填写《劳动鉴定申请表》及既往病、伤、残住院治疗的病历原件。因工伤致残的，需提供工伤事故调查报告及相关材料；属于职业病的，还需提供卫生部门认可的职业病防治中心（医院）提供的诊断资料；如果残疾是精神疾病，则需要精神病院的诊断数据；在其他情况下，必须向劳动鉴定委员会提交令人信服的证据。劳动鉴定委员会将对申请书及所附材料进行认真审核，资料不齐全或者情况不明的，不予受理；对符合条件的，统一安排考核，安排考核的时间、地点、人员提前告知企业相关人员。鉴定过程中，由医院或劳动部门的技术专家组确定伤病职工的状况，并撰写定性和定量的诊断意见。劳动鉴定委员会确定伤病等级，颁发等级证书，并通知企业和被鉴定人。职员。

员工对评估结果有异议，可以申请重新评估。复审后仍不服的，可以向上级劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2。工伤伤残评定标准

由于工伤、职业病造成的伤残种类繁多、复杂，过去我国只有一些地区性的伤残评估标准，缺乏全国统一的工伤伤残评估标准。因工伤、职业病造成的残疾程度。因此，难以满足国家劳动部门和卫生部门的实际工作需要，无法满足我国工伤保险制度社会化、法制化、规范化的要求。

为了科学、公正、合理地评估职工因工或职业病致残程度，最终制定全国统一的伤残评估标准，为各级相关管理部门提供科学的决策依据适应工伤。保险社会化的需要推动了我国工伤保险制度改革。经过劳动部、卫生部和地方有关部门的领导、专家历时两年多的考察、研究、讨论和修改，最终于1992年3月得到劳动部、卫生部、中华全国总工会联合印发《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》并开始试行。

该标准是我国首个由临床专家及各学科相关人员联合制定的工伤、职业病致残程度认定国家统一标准。标准具体分为：

1。完全丧失劳动能力、生活不能自理或部分生活不能或能够自理的，视伤残程度划分为14级；

2。大部分丧失劳动能力的人被划为残疾人，划为56级；

3。部分丧失劳动能力的人员，将根据其残疾程度划分为710级。