单位在解雇试用期员工时需要做哪些功课

发布日期：2024/7/9

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1。 单位解雇试用期员工需要做哪些功课

1。当雇主在试用期内解雇雇员时，雇主必须做到以下几点：在合理期限内提前发出通知。同时，用人单位应当列出证明劳动者在试用期内不符合聘用条件的事实和材料，并向劳动者说明理由。，能否办理解除劳动合同等辞职手续。

2。法律依据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）试用期内被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位工作任务完成，或者经用人单位提出改正后拒不改正的；

（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效；

（六）依法追究刑事责任的。

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