名著经典合集——《劳动法疑难案例与企业合规指引》

图/新书发布会：黄华律师介绍新书编写过程

新书介绍

在当今快速发展的商业环境下，劳动争议已成为企业面临的重要挑战。员工权益保护、劳动法合规等问题是企业管理者必须直接面对并妥善处理的问题。为帮助企业识别内部治理、规章制度、人事管理等方面的风险点，帮助企业构建适合自身的合规组织体系，大成劳动专委会隆重推出本书《劳动法疑难案例与企业合规指引》。 《劳动法疑难案例与企业合规指引》大成劳动人事专业委员会精选了大成劳动法律律师历年来办理的经典案例。新书分为诉讼章节和非诉讼章节。包括诉讼章节在内，共选取案例96个。 64起诉讼案件涉及劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社会保障与福利、保密与竞业限制等主题。每个案件均设有案件要点、案件简介、裁判意见、案件分析、类别等内容。案例观点、合规指引等版块为企业人力资源针对常见管理热点、难点问题提供切实有效的合规建议。非诉章节选取的32个非诉案例均改编自笔者承办的案例，内容涉及人事优化与调整、企业人力资源制度与民主程序、破产重整等员工安置、重大突发事件应对、贸易等领域。秘密与不正当竞争、员工欺诈与合规调查等话题。每个案例都设有案例难点、案例介绍、办案流程、办案要点、合规指引以及一些可供参考和运用的经典项目文件。 ，具有较强的现实指导意义。

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特点和亮点

本书的特点是注重理论与实践的结合。它不仅对法律规定进行解读，还从实际案例中提供经验教训和合规建议。本书以案例为基础，集案例研究、法律解读、办案经验和合规指引于一体。从传统的疑难劳动争议，到最前沿的人事优化、舞弊调查等话题，本书以案例为切入点，对各类劳动争议进行详细分析。纠纷案件结合法律法规、当地司法指导和劳动政策，全面解读劳动纠纷的方方面面，展现大成律师分析问题、解决问题的高超技巧，致力于为企业提供可实施的合规管理建议。

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目录大纲

诉讼：劳动关系的认定，劳动合同的订立、履行和变更，劳动报酬和工时休假，社会保险、公积金和福利待遇，规章制度和民主管理，保密和竞业限制（诉讼）、劳务派遣、解除和终止劳动关系、人身事故、工伤等、劳动争议仲裁和诉讼程序；非诉讼：裁员、人力资源合规、规章制度修改、改制重组、破产重整、单位清算解散流程、员工安置、人身事故、工伤等突发事件处理、商业秘密保护、非诉讼-竞争与反不正当竞争、员工舞弊、合规调查处理、其他类型等

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亮点

案例分析：通过深入的案例分析，将劳动法抽象的概念转化为具体可行的实践，帮助读者更好地理解和应用法律条款。办案解读：以案例分析为基础，提供全面清晰的法律解读和律师办案经验，帮助读者准确把握法律要点，避免在劳动法领域留下漏洞和不确定性。合规建议：针对每一个案例，精心设计实用的合规建议，帮助读者从法律角度制定正确的策略和计划，使企业能够遵守最新的劳动法规。因此，无论是企业管理者、人力资源专业人士还是法律从业者想要避免劳动争议，或者妥善处理已经发生的疑难案件，本书都能为劳动争议提供有效的指导。

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编辑作者

《劳动法疑难案例与企业合规指引》编辑：大成劳动人事专业委员会主任蒋殿旭律师，大成劳动委员会秘书长、北京总所高级合伙人付勇律师，大成劳动人事专业委员会副主任罗欣律师大成劳动委员会、上海办公室合伙人、大成劳动委员会执行主任、深圳办公室高级合伙人曾凡新律师共同担任副主编。大成劳动委员会主任、大成成都分所合伙人黄华律师、大成成都分所李亚兰律师担任执行主编。编委会由大成北京、上海、广州、深圳、成都等25个办事处的73名律师共同编写，全书412页、28万字。

Pi cture/ 新书发布会：中国法制出版社代表与劳动委员会代表合影新书

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