合伙企业解散的司法认定

本案的争议焦点是：一是合伙人内部之间出现矛盾能否视为“合伙目的不能实现”； 二是相互除名的决议事项是否有效，“已不具备法定人数”的解散理由能否成立。

      ,1.合伙企业协议约定“以长期经营为目的”的，且正在正常经营期间的，不能因合伙人内部之间出现矛盾而视为“合伙目的不能实现”。

      ,首先，本案合伙协议写明了支点事务所合伙目的主要在于“搞活市场经济、方便群众”，并约定了支点事务所经营期限。

      支点事务所尚在正常经营，能够为其员工提供稳定的就业职位，能够给客户提供知识产权服务，能实现合伙目的。

      ,其次，合伙企业法第五条明确规定了自愿、平等、公平、诚实信用原则。

      合伙人应当相互依赖，彼此忠诚，发生争议时，应当讲诚实、守信用，以善意的方式处理有关争议，积极采取有效合理措施，避免、减少可能产生的损失，维护企业和其他合伙人利益。

      从合伙企业法“合伙目的”的立法本意看，本案合伙企业不宜解散。

      ,2.仅有两名合伙人的合伙企业，合伙人享有同等表决权，一旦作出决议时意见不同，必然会形成表决僵局，其相互除名的决议事项无效，“已不具备法定人数”的解散理由不能成立。

      本案合伙人对对方的除名决议，因两名合伙人均享有同等的表决权，而陷入表决僵局，该决议事项应停止执行。

      故原告主张合伙人已不具备法定人数，证据不足、理由不充分，不符合合伙协议的约定。

      ,3.合伙企业仍在经营，合伙人之一认为出现矛盾导致人合性丧失的，应首先选择退伙，而无需合伙企业解散。

      本案合伙协议也约定了在不给合伙企业事务执行造成不利影响情况下，合伙人可以退伙。

      渠文姗表示不愿继续合伙，可以依法选择退伙，并有权要求与其他合伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还其财产份额。

      退伙并不损害渠文姗利益，也不影响合伙企业吸收新合伙人入伙。

      

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