公休日加班工资，双休日的加班工资怎么算

发布日期：2024/11/5

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现在员工上班压力很大。基本上每个月他们都会有很多时间加班。加班工资自然不可或缺。那么你知道公休日加班工资怎么算吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，北京大瀚律师事务所整理了相关内容，希望对你有所帮助。
一、公休日加班工资怎么算
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以，实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班工资应不低于日工资基数的3倍，而在5月2日、3日加班的，加班工资应是公休日加班工资的两倍。
日工资基数的计算方法是：月工资除以一个月支付天数，今年中国节假日调整后当月支付天数为21.75天。
第二，工资多少
工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式来计算。在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费；
（编辑：张文华北京大瀚律师事务所律师咨询电话：15600006628 ）

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