企业退休人员的退休工资如何计算？

　　一般来说，达到法定退休年龄就可以申请退休。退休后，可以按月领取相应的退休工资，而退休工资很大程度上与大家的缴费基数有关。那么你知道企业退休人员的退休工资如何计算吗？接下来小编为大家整理了相关资料，希望对大家有所帮助。

　　企业退休人员退休工资如何计算

　　退休人员工资可分为两部分：基础养老金+个人账户养老金

　　基础养老金=[在岗职工退休时上一年在本市的平均月工资×（1+我的平均工资指数）]÷2×我的总缴费年限（工作年限）×1%在岗职工的月平均工资工资主要以国家统计部门公布的数据为准。我的平均工资指数是缴费基数与社会工资的比值。以郑州为例，社会工资为5095.75元。如果你按照平均工资缴纳养老保险，你的指数就是1。如果你按照社会工资缴纳养老保险，你的指数就是1。如果你缴纳的上限是平均工资的三倍，你的指数就是3. 如果你是一个富有的人并且想要付出更多，不幸的是你还无法实现你的小目标。

　　个人账户养老金=个人账户累计储蓄÷缴费计算月数

　　付款月数根据退休年龄至平均死亡年龄计算。目前，女性员工50岁退休时可享受195个月的退休金，男性员工60岁退休时可享受139个月的退休金。

　　一个人从开始工作到退休可能需要工作30多年。女同事的优势是工作时间少10年。他们在工作年限内必须缴纳养老保险。根据现行国家规定，公司承担19%，个人需要承担8%。 %，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么公司每月缴纳养老保险费1900元，个人缴纳800元，合计2700元。那么退休后每个月能拿到2700元吗？ ？答案是否定的！

　　例如：根据上述公式，假设某男职工60岁退休时，上一年当地月平均工资为5000元，则其个人账户累计余额为15万元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为1时，基础养老金=（5000元+5000元×1）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=15万÷139= 1079元，那么他每个月领取的养老金就是1829元。

　　法律法规：

　　《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金根据保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。”

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