工伤详细分析，上下班途中发生事故算工伤吗

【劳动者因工受伤后申请工伤认定的时效是多久？ 】
根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者因工受伤的，用人单位应当自劳动者意外受伤之日起三十日内为劳动者申请工伤认定。
用人单位未在规定期限内为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以自用人单位认定工伤认定之日起1年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。事故受伤日期。

【工伤认定手续过期了怎么办？ 】
根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未在规定期限（意外伤害发生之日起30日或者工伤事故发生之日起30日内）提出工伤认定申请的， （自职业病诊断或者鉴定之日起），受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自受伤之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。事故受伤日期。可见，工伤职工申请工伤认定的时效期限为一年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理申请。
【工伤认定证明需要多长时间出具】
依据 《工伤保险条例》社会保险行政部门应当自工伤认定之日起60日内作出工伤认定决定受理工伤认定申请，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属。亲属及职工所在单位。
社会保险行政部门受理的事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤认定决定。

【以下劳动争议可保存相关信息，维护合法权益：】
1.无故被解雇；
2。不购买社保；
3。未签订劳动合同的；
4、工伤赔偿纠纷；
5。用人单位拖欠工资的；
温馨提示：
意识到自己需要维护自己的权利后，应尽快收集有效证据，并找警察或正规维权机构来维护您的权利，以防止您的基本权利受到侵犯，保护您的合法权益。