克扣童工工资合法吗(哪里做童工不犯法)

从人类历史上看，童工曾经是常见的现象。在工业化开始之前，许多家庭在农场和手工业中雇用儿童帮助家庭生产。直到今天，在许多发展中国家，特别是贫困地区，童工现象依然存在。那么，克扣童工的工资是否合法？哪里做童工不犯法？下面就让我们来了解一下。

首先，童工是指年龄在18岁以下的未成年人，而不论是在家庭内或在工厂中工作。在大多数国家和地区，童工是不被允许的。国际劳工组织（ILO）也明确规定，童工是一种过时的现象，应根除。ILO还提出了18岁以下儿童的最低工作年龄的全球标准。

其次，即使在那些没有明确禁止童工的国家中，克扣童工工资也是不合法的。在童工与成年工人的权利和待遇方面，国际劳工组织和各国相关法律保护的原则基本相同。包括最低工资标准、劳动时间、休假等方面的规定。童工与成年工人一样有权接受这些保护。

最后，哪里做童工不犯法？根据国际劳工组织的相关标准，童工仅在某些特定的情况下是被允许的，比如：家庭自产自销、家务劳动、文化活动以及有限度的轻微的非工业性劳动等。然而，在任何情况下，儿童都应当获得最基本的保护，如适当的工资、安全保障、休假和教育。所以，大家应该明确知道，在任何情况下，童工都应该受到尊重，他们的权益和保障应不亚于成年工人的。

总的来说，童工现象的存在是我们不愿意看到的，不仅破坏了他们的权益，也阻碍了国家的发展。而在那些没有禁止童工的国家中，雇主不得克扣童工的工资。为了维护童工的权益和保护未来的发展，全球应该共同努力消除童工现象的存在。

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