劳动仲裁有用吗？如何申请劳动仲裁

劳动仲裁有用吗？如何申请劳动仲裁？

是的，建议依法维护您的权益。劳动仲裁不收取任何费用。你可以直接过去询问，到时候怎么办。

（1）提交劳动仲裁申请及相关证据。

（二）申请符合要求的，仲裁委员会将自收到申请之日起5日内作出受理或者驳回申请的决定。如果仲裁委员会决定接受申请，将在作出决定之日起5天内将申请副本发送给被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。 。

（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书不会影响仲裁程序的进行。当事人有责任为其主张提供证据。用人单位掌握与争议事项有关的证据的，应当在规定的期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

（四）劳动争议仲裁应当公开进行，但当事人约定不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三天前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

（五）当事人收到通知后无正当理由拒绝出庭，或未经仲裁庭同意退庭的，申请人将被视为回避申请，被申请人可被裁定缺席。

（六）仲裁庭处理劳动争议，应当先进行调解，促使双方在查明事实的基础上自愿达成协议，并制作载有协议的调解文件。调解书经双方当事人签字后发生法律效力。调解不成或者调解书送达前当事人后悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

（七）劳动争议案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

（8）申请人在仲裁庭作出裁决前撤回仲裁申请，仲裁庭经审查认为撤回申请有效的，向双方当事人签发《准予撤回申请决定书》；然而，如果被申请人提出反申请，这不会影响反申请听证会。