劳动仲裁公司不执行怎么办

一、劳动仲裁公司不执行怎么办

劳动仲裁裁决已经生效，但企业拒不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行。申请费按《诉讼费用交纳办法》第十四条缴纳，由用人单位承担。

单位拒不执行仲裁结果的，还可以对单位处以罚款，并可以拘留单位主要负责人。申请强制执行期间的伙食费、交通费、律师费、电信费等费用。可以向被执行人——用人单位索赔。

二、劳动仲裁不执行的后果是什么

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，发生法律效力的调解书和裁决书，当事人应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定，职工与单位的劳动争议经劳动仲裁委员会裁决后，双方均未向法院提起诉讼。但如果单位不履行裁决义务，职工可以向法院申请强制执行。

2.法院强制执行时，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，这样会冻结企业的银行账户。因此，申请执行时，申请人需要尽可能多地提供对方银行账户或其他财产的信息，以便法院执行人员尽快执行。

此时，企业法人拒不执行，消极拖延或者暴力抗拒的，法院可以以拒不执行判决、裁定罪予以拘留。

3.业主应承担执行费用。

三、劳动仲裁如何执行

1.申请执行

发生法律效力的调解书和裁决书，当事人应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2.不执行的情况

被申请人提供证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，人民法院应当组成合议庭进行审查核实，裁定不予执行：

1、当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议；

2.裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；

3.仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序等。

人民法院发现执行裁决违背公共利益的，不予执行。

裁决书应送达双方当事人和仲裁机构。

仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

3.申请执行的期限

申请期限为两年。申请中止或者中断执行时效的，适用诉讼时效中止或者中断法的有关规定。

前款规定的期间，从法律文书确定的履行期间的最后一日起计算；法律规定分期履行的，从规定的每一履行期的最后一日起计算；法律文书没有规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。

4.实施措施

(一)冻结和转移存款

(2)扣缴和保留收入

(三)查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。

因此，仲裁裁决生效，一方当事人不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁公司不执行怎么办的相关法律依据：

第三十一条规定：“当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。”

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