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劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律上没有明文规定。夜班津贴是属于公司的一种福利和津贴，并不是真正意义上的工资。用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不给予补贴。
【法律基础】
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
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