劳动争议管辖如何确定

发布日期：2024/7/18

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1.劳动争议管辖如何确定

1。在用人单位中，如果发生不公平待遇，劳动者可以直接向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院取证提起诉讼。

2。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

如果用人单位与劳动者发生纠纷，需要向用人单位所在地劳动部门申请帮助。申请劳动仲裁不需要花一分钱，但是必须有足够的证据才能仲裁。在诉讼程序正式开始之前将进行调解。如果调解成功，则无需进入仲裁。

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