工伤九级伤残赔偿金如何计算

1.一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准是：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月。月个人工资，9级伤残为8个月个人工资，10级伤残为6个月个人工资 2、劳动合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《北京市实施＜工伤保险条例＞办法》；第三十六条 工伤五级至十级的职工有下列情形之一的，用人单位应当向受伤职工支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费，并收回《工伤证》和移交机构为职工办理工伤保险关系终止手续： （一）因工负伤的职工主动向用人单位书面提出解除或者解除劳动关系的； （二）用人单位依照第二十五条第（二）、（三）、（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同并终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产或者解散的。 一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费合并计算，标准为本市职工上一年度劳动关系解除或者终止时5个月至30个月的平均月工资。其中：5级30个月，6级25个月，7级20个月，8级15个月，9级10个月，10级5个月。 有本条第一款第（一）项情形的，工伤职工距法定退休年龄满五年（含）的，全额一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费应支付；工伤不满五年的，每减少一年，扣除总额的20%，但最高扣除额不得超过总额的90%。 因工负伤的职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。