转载劳动争议典型案例之一

发布日期：2023/7/26

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单位中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇法院判决全额赔偿俞某某于2007年10月进徐州某机械公司处工作，2010年4月13日，俞某某在该公司车间在用行车吊运动臂油缸时被砸伤，经住院清创缝合加内固定手术。

      2010年5月认定为工伤，2012年8月评定为八级伤残。

      该公司因中断为俞某某缴纳社保费用，致使俞某某未能依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

      2013年6月经劳动争议仲裁裁决：某机械公司解除与俞某某劳动关系，一次性支付俞某某伤残补助金等118570元。

      某机械公司不服该裁决，提起诉讼。

      铜山区法院2014年5月作出判决：解除双方劳动关系，某机械公司一次性支付俞某某伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等合计118570元。

      某机械公司上诉，市中院维持了原判。

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