（五）证据有涂改不予采信，保洁员追索加班费败诉

王某自2004年起在百汇演艺学校洗衣房工作，双方于2008年9月24日签订了期限至2009年7月15日的劳动合同，约定王某月工资为850元。

      该合同到期后，双方未续签合同，王某实际工作至2009年8月31日。

      后王某提起劳动争议仲裁及诉讼，要求演艺学校支付其2007年9月25日至2009年9月1日延时加班工资8804.36元、双休日加班工资10186元、法定节假日加班工资1602元和暑假工资补偿等费用。

      王某称其每天早7点至晚7点工作12小时，双休日、法定节假日均不休息，并提交了《周末保洁、值班人员工作倒休安排》表予以证实。

      演艺学校提交了《洗衣组工作时间安排》，其中载明工作时间为10点至18点。

      庭审中，王某所在洗衣房的三名工作人员出庭作证。

      演艺学校另提交考勤表证明王某不存在双休日和法定节假日加班。

      法院经审理认为，王某提交的《周末保洁、值班人员工作倒休安排》为复印件，内容有涂改和增加痕迹；加之王某提供的证人证言之间陈述相互矛盾，对证人证言不予采信。

      最终，北京市第二中级人民法院终审驳回王某的诉讼请求，维持了怀柔区人民法院的一审判决。

      

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