导读：一般来说如果劳动者在工伤事故当中受伤严重的话则即使经过治疗也很难再恢复到以往的生活状态，而且可能身体会因工伤问题留下一堆后遗症。那么工伤复发如何认定？工伤复发的待遇是怎样的？ 工伤复发如何认定? 　　工伤复发是指工伤人员经治疗 伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后，又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部位有医学上的必然联系或者相一致性方可确认。如因公负伤致股骨头胫骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血坏死的。 工伤复发的待遇是怎样的? 　　工伤职工工伤复发的，享受医疗费报销和停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。 工伤复发的法律依据是怎样的? 　　《工伤保险条例》 　　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。,——此文由邵阳知名律师(www.mylsfw.com/)精心收集和整理。 ——转载请注明文章来源，邵阳知名律师感谢您的配合！

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