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《劳动法》规定劳动者的上限是60周岁,超过的就不是劳动者,不在该法调整范围之内,劳动仲裁不予受理。
律师:只要提供劳动,就属《劳动法》调整范围,劳动法》中规定,劳动者有劳动的权利和义务,没有明文规定超过60岁就不是劳动者。
60岁(女55岁)只是退休年龄,但并不意味着丧失劳动能力,只要能提供劳动劳务就是劳动者。
,劳动者不受年龄限制(童工除外)。
《劳动法》没有规定超过60岁就不是劳动者。
很多退休职工返聘,只要提供劳动,就在《劳动法》的调整范围之内。
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