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【案情简介】张某某于2008年2月进入合肥市蜀山区某看护点从事幼儿教师工作，该幼儿看护点因不具备办证条件，未办理《办学许可证》，属无资质办园，于2014年6月底自行停止办学。
张某某离职后因工资、经济补偿金等问题与该看护点发生争议。
因该看护点无资质，遂以该看护点负责人唐某某及该看护点为共同被告提起诉讼。
蜀山区法院一审判决该看护点支付张某某经济补偿金。
合肥中院二审认为一审事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉，维持蜀山区法院一审判决。
,【法官点评】本案中，该看护点是无资质办学的幼儿园，并非法律规定适格的用人单位，鉴于张某某已经付出劳动，且该看护点已自行终止办学，唐某某作为出资人应当依照法律规定支付经济补偿金。
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