工伤职工死亡赔偿：有关政策和规定的一次性赔偿标准

工伤，是指在工作过程中因工伤事故导致身体受到损害或者失去生命的情形。对于工伤职工及其家属来说，其损失和痛苦是无法想象的。我国政府高度重视工伤职工权益保障工作，制定了一系列政策和规定，以维护工伤职工及其家属的合法权益。本文将重点探讨工伤职工死亡赔偿的相关政策和规定，以期为工伤职工及其家属提供一定的帮助。

工伤职工死亡赔偿的定义及范围

1. 定义

工伤职工死亡赔偿，是指职工因工伤导致死亡后，其家属按照相关规定获得的一次性赔偿。

2. 范围

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

《工伤保险条例》第四十一条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金：……”

《工伤保险条例》第四十二条规定：“供养亲属抚恤金：……”

《工伤保险条例》第四十三条：“一次性工亡补助金：……”

工伤职工死亡赔偿的标准及计算方法

1. 标准

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金……”

（1）丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第四十条规定：“丧葬补助金：……”

（2）供养亲属抚恤金

根据《工伤保险条例》第四十一条规定：“供养亲属抚恤金：……”

（3）一次性工亡补助金

根据《工伤保险条例》第四十二条规定：“一次性工亡补助金：……”

2. 计算方法

（1）丧葬补助金的计算

按照上年度职工月平均工资的6个月给予。

（2）供养亲属抚恤金的计算

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（3）一次性工亡补助金的计算

上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以4个月。

工伤职工死亡赔偿的申请及审核程序

1. 申请

工伤职工死亡后，其近亲属应携带有关证明材料，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤职工死亡赔偿申请。

2. 审核

社会保险行政部门收到工伤职工死亡赔偿申请后，应进行审核。审核合格的，应发给一次性工伤职工死亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金。

工伤职工死亡赔偿的注意事项

1. 申请时限

工伤职工死亡后，其近亲属应自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤职工死亡赔偿申请。

2. 证明材料

工伤职工死亡赔偿申请，应提供下列证明材料：

（1）工伤职工死亡证明；

（2）工商营业执照或组织机构代码证；

（3）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（4）职工本人或其近亲属的身份证、户口本、与用人单位签订的劳动合同等证明材料；

（5）有关医疗机构出具的诊断证明、病历和医疗费原始凭证；

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的申请人与工伤职工关系证明材料。

3. 审核程序

社会保险行政部门收到工伤职工死亡赔偿申请后，应进行审核。审核合格的，应发给一次性工伤职工死亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金。

工伤职工死亡赔偿是保障工伤职工及其家属权益的重要规定。在实际工作中，各级社会保险行政部门应加强对工伤职工死亡赔偿工作的管理和监督，确保工伤职工及其家属的合法权益得到有效维护。同时，有关部门也应加大对工伤职工死亡赔偿相关政策和规定的宣传力度，让更多工伤职工及其家属了解自己的合法权益。

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