企业复工，员工感染新冠肺炎的，到底是不是工伤？

发布日期：2024/12/14

阅读量：62 来源于: http://www.mylsfw.com/

在当前的情形下，笔者建议，对于确因业务需要而派往疫区出差的员工，企业应做好以下措施，以降低员工感染的风险，并为后续在实操中申请工伤认定保留充分的证据材料：

1、在出差前，为员工提供充分的培训，加强员工的防疫意识，确保员工遵守企业和客户处的疫情防控措施和要求；

2、明确员工出差期间所应遵循的规章制度，对员工出差期间的活动进行必要的限制，比如要求员工应避免不必要的与执行工作任务无关的外出以及聚餐等聚集性活动，将员工的就餐安排在住宿酒店内等；

3、为员工提供必要的防护工具和物资，比如口罩、一次性手套、酒精棉等；

4、要求员工每日如实填报身体情况报告表；以及

5、要求员工每日如实填报出差期间的活动轨迹和出入场所明细。

湖南劳动工伤律师事务所 (http://www.mylsfw.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时律师电话微信，提供免费在线咨询。

标签：

部分文章来源于网络，无法查证出处，我们只做学习使用，如不同意收录请联系网站马上删除。

上一篇：劳动律师工会经费开支八不准，工会经费的