试用期工资怎么算，试用期一个月辞职有工资吗

精华阅读:实习期驾车上高速发生交通事故，保险公司是否需要赔偿
如今，越来越多的人获得了驾驶执照，但是驾驶执照有一个实习期，在此期间新手司机不允许自己在高速上驾驶，这是有明文规定的。许多保险公司也拒绝理赔，理由是新手司机首先违法。但是，如果见习司机独自在高速公路上驾驶并发生交通事故，保险会支付吗？网告诉你。1.如果实习期间发生高速交通事故，必须支付高额保险费。《机动车交通事故..点击阅读
用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期内支付劳动者工资，试用期工资一般按劳动合同约定工资的80%支付。那么，试用期内正常离职不发工资怎么办？以下答案由北京大瀚律师事务所提供。希望以下知识对读者有所帮助。试用期正常离职不给工资怎么办
劳动者在试用期内正常离职后，用人单位不支付工资是违法的。双方协商解决不了的，劳动者可以申请仲裁，维护自己的利益。
第二条在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；
(六)法律法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
以上知识是对相关法律问题的回答。劳动者在试用期内正常离职后，用人单位不支付工资是违法的。双方协商解决不了的，劳动者可以申请或者仲裁，维护自己的利益。如果您需要法律帮助，欢迎读者到进行法律咨询。
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如今，越来越多的人获得了驾驶执照，但是驾驶执照有一个实习期，在此期间新手司机不允许自己在高速上驾驶，这是有明文规定的。许多保险公司也拒绝理赔，理由是新手司机首先违法。但是，如果见习司机独自在高速公路上驾驶并发生交通事故，保险会支付吗？网告诉你。1.如果实习期间发生高速交通事故，必须支付高额保险费。《机动车交通事故..点击阅读
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）