劳动律师假日加班工资怎么算，休息日安排

我们在公司工作时有相应的休息时间，但在休息时间经常需要加班。那么，休息日之后公司加班安排需要支付加班费吗？这是一个很实际的问题。作为上班族，需要了解这方面的具体规定。北京大瀚律师事务所整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。
第一，休息日需要支付加班费吗
休息日不需要支付加班费，法定节假日除外。
《劳动法》第44条规定，安排劳动者在休息日工作但不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资。也就是说，如果安排补休，加班工资就不能发了。
2.节假日加班工资要交税吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》(总统令【2007】第085号)第二条第一项规定，工资薪金所得应当缴纳个人所得税，即法定节假日加班加点的劳动者的加班工资不属于国家统一规定发放的补贴、津贴，应当纳入工资薪金所得，依法缴纳个人所得税。
从以上内容我们应该知道，休息日加班不能安排休假，需要支付相应的加班工资。对于劳动者来说，为了维护自己的利益，有必要明确这方面的法律法规。毕竟这和我们的收入有关。如果您有其他问题，请咨询的专业律师
我们在公司工作时有相应的休息时间，但在休息时间经常需要加班。那么，休息日之后公司加班安排需要支付加班费吗？这是一个很实际的问题。作为上班族，需要了解这方面的具体规定。北京大瀚律师事务所整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。
第一，休息日需要支付加班费吗
休息日不需要支付加班费，法定节假日除外。
《劳动法》第44条规定，安排劳动者在休息日工作但不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资。也就是说，如果安排补休，加班工资就不能发了。
2.节假日加班工资要交税吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》(总统令【2007】第085号)第二条第一项规定，工资薪金所得应当缴纳个人所得税，即法定节假日加班加点的劳动者的加班工资不属于国家统一规定发放的补贴、津贴，应当纳入工资薪金所得，依法缴纳个人所得税。
从以上内容我们应该知道，休息日加班不能安排休假，需要支付相应的加班工资。对于劳动者来说，为了维护自己的利益，有必要明确这方面的法律法规。毕竟这和我们的收入有关。如果您有其他问题，请咨询的专业律师
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）