劳动律师实习期辞职不批怎么处理，实习期

实习期间所做的工作不是一种正式的雇佣关系。实习期间发生了什么？如果我在实习期间不批准我的辞职，我该怎么办？当我在实习期间辞职时，我应该遵守什么规则？实习期间辞职的要求是什么？网回答了这些问题。如何处理实习期间的辞职，实习期间辞职需要遵守哪些规定
根据《劳动法》的规定，试用期内，劳动者可以随时提出，总公司应在三个工作日内办理结算。因此，在实习期间辞职，你通常可以提前三天申请。
如果我在实习期间不批准我的辞职，我该怎么办？
1.有一个合法的辞职理由是非常重要的。只要理由合法，没有雇主可以拒绝。当然，如果没有合法的理由，你不仅不能离开，而且你会离开，单位会给你找麻烦。如果你得不到补偿，你将被要求支付违约金，你也不会办理辞职手续，这将会给你未来的工作带来麻烦。
2.事实上，只要理由正确，辞职通知可以只是几句话。请注意，它不能是辞职报告，因为只要原因是合法的，就不需要批准。
但必须保证送达，即单位签收或挂号信送达，以保证有证据。
3.辞职的原因是建议你参考《劳动合同法》第38条和《劳动合同法实施条例》第18条规定的情况。这不仅合法合规，而且可以在未经单位批准的情况下立即离开。
他找不到你的叉子，一般单位会在这些问题上犯错误。
4.因此，你的辞职通知可以这样写：有一个部门，与雇主签订的劳动合同是从XX到XX。因用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，如未签订劳动合同、未按国家规定安排劳动时间、未按时为劳动者建立国家法定社会保险等，依据《劳动合同法》的有关规定，特提出辞职。并根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条要求用人单位支付经济补偿金；按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理辞职手续。
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）