隆安法言 | 听说前员工披着马甲入职竞争对手后…….

基于上述设想，当前情况下，公司宜及时引入在处理竞业限制、商业秘密保护等领域具有丰富经验的专业法律团队。该专业团队不仅应具备竞业限制相关的劳动法专业知识和经验，还应当具备商业秘密保护的专业知识经验，同时熟悉刑事控告（侵犯商业秘密属于经济犯罪）、行政举报（侵犯商业秘密也属于市场监督管理局行政管理的范围）的法律实践，在该等专业团队的支持下，基于公司就此事的商业目标，结合实际情况，共同商讨事件处理战略和策略，制定相应行动计划，从而逐步推进，在具体实施过程中根据具体进展情况动态调整，最终努力实现既定的事件处理目标。

在静默调查结果的基础上，在条件具备时（如锁定员工的工作地点或邮箱地址），则可以通过快递、电话录音、电子邮件公证等方式，固定员工在该竞争对手处工作的证据，此谓“有限接触调查”方式。

在穷尽静默调查和有限接触调查方式后，基于获得的调查成果，进行进一步分析和评估，分析评估是否可以采取后续法律行动：例如是否需要进一步委托专门的商业调查公司进行调查（因商业调查公司调查成本较高且存在合法性争议，因此不建议在静默调查和有限接触调查之前直接委托专门的商业调查公司）；是否直接提起劳动仲裁、诉讼；是否具备通过行政机关（市场监督管理局）举报或者公安机关控告侵犯商业秘密或者其他侵犯权利的方式实现调查取证的目标（例如可以控告竞争对手录用了员工意图或者已经获取了公司的商业秘密，从而要求行政机关或者公安机关启动行政调查程序）。

就商业秘密的刑事控告而言，可以考虑侵权方所在地的公安机关或者侵权地对应的公安机关（经侦管辖）。

如果经过行政机关调查或者公安机关调查，锁定员工入职竞争对手的事实，若能够继续推动行政调查或者公安立案处理，则可以积极推动，如果不符合行政调查的立案条件或者公安机关的立案条件，那么可以基于相应调查结果评估是否需要进一步委托第三方调查公司调查或者直接提起劳动仲裁、法律诉讼。

就侵犯商业秘密罪刑事控告而言，公安机关的立案条件为：

（一）给商业秘密权利人造成损失数额在三十万元以上的；

（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在三十万元以上的；

（三）直接导致商业秘密的权利人因重大经营困难而破产、倒闭的；

（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

实践中，往往要求控告人对于侵犯商业秘密的行为提供初步证据并且能够清晰陈述侵犯了何种商业秘密，涉及技术秘密的，往往还要求控告人提供鉴定报告，包括非公知性鉴定以及同一性鉴定。总而言之侵犯商业秘密的形式控告立案条件非常严苛。

市场监督管理局就侵犯商业秘密举报，以涉嫌不正当竞争为由监督检查，可以采取下列措施：

（一）进入涉嫌不正当竞争行为的经营场所进行检查；

（二）询问被调查的经营者、利害关系人及其他有关单位、个人，要求其说明有关情况或者提供与被调查行为有关的其他资料；

（三）查询、复制与涉嫌不正当竞争行为有关的协议、账簿、单据、文件、记录、业务函电和其他资料；

（四）查封、扣押与涉嫌不正当竞争行为有关的财物；

（五）查询涉嫌不正当竞争行为的经营者的银行账户。

采取前款规定的措施，应当向监督检查部门主要负责人书面报告，并经批准。采取前款第四项、第五项规定的措施，应当向设区的市级以上人民政府监督检查部门主要负责人书面报告，并经批准。

监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定，并应当将查处结果及时向社会公开。

监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，被调查的经营者、利害关系人及其他有关单位、个人应当如实提供有关资料或者情况。

1、对员工提起竞业限制违约劳动仲裁。在司法实践中，通常招聘具有竞业限制义务劳动者的用人单位不承担法律责任（特定地区除外，例如深圳，基于深圳市经济特区技术秘密保护条例（2019年修订），招用单位承担连带责任；

2、对员工和竞争对手涉嫌侵犯商业秘密提起民事诉讼，需要注意的是，侵犯商业秘密诉讼难度较高，需要证明：1、具体侵权行为的表现形式，包括非法获取、非法披露、非法使用等；2、侵犯了何种商业秘密（经营秘密、技术秘密？），涉及技术秘密的，往往需要进行非公知性鉴定和同一性鉴定）

隆安律师事务所仇少明律师团队在处理竞业限制、商业秘密保护领域具有丰富的专业知识和经验。仇少明律师曾经代理了中国知名科技企业的竞业限制案件以及某制药设备公司的竞业限制案件，均获得法院支持数百万元竞业限制违约金，在代理前者案件过程中，仇少明律师团队的专业调查人员，通过多种手段，包括但不限于寄送快递、电话录音、跟踪拍摄等方式锁定了涉案员工的工作状况，并且在法院审理案件过程中通过法院调查令调取了涉案员工的个人所得税申报信息情况，从而获取了涉案员工违反竞业限制义务的有力证据；在办理后者案件过程中，仇少明律师团队通过工商机关的行政举报，落实了涉案员工在竞争对手处工作的有利证据；在代表某在线教育机构追究员工违反竞业限制义务的案件中，仇少明律师还以该员工非法侵入计算机信息系统罪作为切入点，从而锁定了该涉案员工违反竞业限制义务的有利证据。此外，仇少明律师曾经作为某世界五百强企业的代表全程代理了上海自贸区首例侵犯商业秘密刑事案件获得了巨额赔偿，仇少明律师全程跟进本案，从最初的内部调查，到外部调查，到刑事控告、立案侦查、检察院提前介入等过程中，为本案提供了全程法律支持，仇少明律师曾经成功实现多起侵犯商业秘密案件以及职务侵占案件的刑事控告立案。

仇少明律师团队在办理相应案件过程中，擅长调查取证，擅长基于客户的商业目标，拟定案件处理战略和策略，并且高效执行，综合运用刑事、行政、民事以及劳动争议处理手段，争取客户权益保护的最大化。（完）

仇少明律师，上海仲裁委员会仲裁员，南京仲裁委员会仲裁员、铜陵仲裁委员会仲裁员、华东政法大学民商法学硕士，复旦大学EMBA（在读）。

仇律师执业近20年，长期为众多世界知名跨国公司、国企以及众多民营企业提供商业法律服务，执业领域涵盖事务处理战略咨询、民商事争议解决（诉讼、仲裁）、危机管理、企业法律顾问、海外直接投资（ODI）与合规、经济犯罪控告与辩护等，处理过大量的案件，尤其擅长疑难复杂商事争议解决（诉讼证据挖掘、战略规划、策略制定与战术实施），具有高超的商业谈判与问题解决技能，深受企业的欢迎和好评。仇律师在公司法、劳动法领域获得上海市律师协会专业水平评定。基于仇少明律师杰出的专业表现，获聘担任最高人民检察院民事行政咨询专家，入选上海市涉外律师人才库，并屡获行业表彰。