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1. 哪些人可以享受带薪年假
机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等的员工，掌握法律时请注意以下几点：
(1) 适用于劳务派遣人员
但是，用工单位依法为被派遣员工支付劳动合同期内非工作期间工资的天数多于被派遣员工年休假天数的，员工全年应享受的，不享受当年年休假；应享受年休假天数的，由劳务派遣单位与用人单位协商安排，为被派遣员工补足年休假天数。
(2) 不适用于兼职员工
这一点与劳动合同法一致，劳动合同法规定非全日制劳动者不需要与用人单位签订劳动合同。
(3) 船员不适用
船员须遵守2007年9月1日实施的《船员条例》。
《船员条例》规定：船员用人单位应当向劳动合同有效期内派遣的船员支付不低于船员所在地人民政府公布的最低工资标准的工资。海员用人单位应当向海员年休假期间支付不低于海员在船平均工资的报酬。海员除国家法定节假日外，每在船上工作2个月还享受不少于5天的年休假。
2。年假有多少天
法律规定以下三种情况： 职工工作满1年但累计不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的职工，享受10天年休假；工作满20年以上的职工，享受年休假15天。 HR人员在了解规定时应注意：国家法定节假日和休息日不计入年休假。
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