工伤八级赔偿有哪些规定？

发布日期：2024/8/29

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1.工伤八级赔偿有哪些规定？

8补偿是11个月的工资

1。标准：享受一次性伤残补贴：七级伤残13个月个人工资，八级伤残11个月个人工资，九级伤残9个月个人工资，十级伤残7个月个人工资薪水。

2。要求：劳动合同期满、终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当按照协调地区上一年职工月平均工资一次性支付劳动者工资。劳动合同被终止或者终止。工伤医疗补助和一次性伤残就业补助（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

3。注：本人工资是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月内支付的平均月工资。如果您的工资高于协调区员工平均工资300%，则按协调区员工平均工资的300%计算；如果您的工资低于协调区职工平均工资的60%，则按协调区职工平均工资的60%计算。

4。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工作原因被诊断为七级至十级残疾的，享受下列福利：

（一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：七级伤残为13个月个人工资，八级伤残为11个月个人工资，九级伤残为11个月个人工资。一级伤残为9个月个人工资，十级伤残为7个月个人工资；

（二）劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费；用人单位应当一次性支付残疾就业补助费。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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