徐州市工伤赔偿标准如何计算

徐州市工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》和江苏省规定执行。 《社会保险法》第三十八条 因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费和康复费； （二）住院伙食补贴； （三）统筹规划出外就医的交通、食宿费用； （四）安装、配置残疾人辅助器具所需费用； （五）经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理人员的生活照顾费用； （六）一级至四级残疾职工领取的一次性伤残补助费和每月伤残津贴； （七）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补助； （八）丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和因工死亡抚恤金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）工伤治疗期间的工资、福利； （二）五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴； （三）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性伤残就业补贴。 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条 职工因工作原因被诊断为五级至十级残疾，与用人单位解除或者按照《条例》规定解除劳动关系的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助费。雇主支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助基准标准为：五级20万元、六级16万元、七级12万元、八级8万元、九级5万元、三级3万元十、一次性残疾人就业补贴基准标准为：五级9.5万元、六级8.5万元、七级4.5万元、八级3.5万元、九级2.5万元、十级1.5万元设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，确定一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费的标准，并可适当增减。在基准标准的基础上不超过20%，并向省报告。向社会保险行政部门备案。对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助标准在上述标准基础上提高40%。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门确定，报省人民政府批准。