不认定工伤的三种情况

　　很多人在工作中由于各种原因意外受伤，但并不是所有的伤害在任何情况下都可以认定为工伤。那么还有三种情况是不认定工伤的。什么样的情况呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，法律快报小编整理了相关内容。我们一起来看看吧。

　　1。哪些情况不属于工伤？

　　劳动者有下列情形之一的，不予认定工伤，也不按工伤处理： 醉酒、吸毒；故意犯罪；自残或自杀。劳动者因事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断、认定为职业病的，用人单位应当向统筹地区社会保险机构提出工伤认定申请。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内向有关部门报告。 。

　　2。工伤可以直接起诉法院吗？

　　是的。

　　事故发生后一年内未申请工伤认定的，受伤职工可以直接向法院提起民事诉讼，要求单位支付人身伤害赔偿。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内计算。根据《民法典》第1部总则：下列诉讼时效期间为一年：

　　 （一）请求人身伤害赔偿的；

　　 （二）未经申报销售质量不合格的商品；

　　 （三）拖欠或者拒付租金的；

　　 (4) 保管的财物丢失或损坏。

　　第一百三十七条 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到侵害之时起计算。但自侵权之日起超过20年的，人民法院不予保护。在特殊情况下，人民法院可以延长诉讼时效期间。

　　3。用人单位不为您办理工伤认定怎么办

　　如果用人单位没有为您办理工伤认定，您可以自行准备相关材料，然后到当地社会保险行政部门办理工伤认定手续。协调地区申请工伤认定。劳动者因事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断、认定为职业病的，用人单位应当向统筹地区社会保险机构提出工伤认定申请。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内向有关部门报告。 。

　　综上所述，如果存在酗酒、吸毒、自杀等情况，一般不属于工伤，用人单位不需要赔偿。以上是法制快报小编对工伤不予认定的三种情况的相关知识的详细介绍。如果您还有其他法律问题，请随时咨询法律快讯。我们将有专业的律师为您解答疑问。