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国企外聘人员没有办法转为正式员工，因为许多外聘人员都是劳务公司进行派遣的，相应的人事关系都属于劳务公司，如果说是属于自由人员，服务的国企有招聘正式员工的要求，国企会向当地的人事部门提出申请，说明所需要的人数以及相关要求，人事部门会发布招聘考试公告，然后就可以参加报名考试，等考试合格，面试通过之后，就会转为正式员工
用工单位所谓的转正，应该是用工单位可以把将自己视为本单位的员工，而不是劳务合同用工。劳务派遣工还是外聘人员，不算做用工单位的员工，还是属于劳务公司的员工。用工单位的转正，就是用工单位会与其签订劳动合同，而不是劳务合同，今后，的社会保险，人事关系就都属于用工单位了，而之前是属于劳务公司的。
必须参加她的招工考试，正式考进去就可以了
劳动者是外聘，那么想成为单位正式员工，那么要与单位领导、人事部协商解决，才能成为单位正式员工的。
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