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因工致残并被认定为五级、六级伤残的员工，可享受以下待遇： （一）按照残疾程度从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费。标准为：五级伤残为16个月个人工资，六级伤残为14个月个人工资； （二）与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。标准为：五级残疾为工资的70%，六级残疾为工资的60%。用人单位应当按照规定支付伤残津贴。应缴纳的各项社会保险费。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。 根据工伤职工本人的请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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