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徐州市属于江苏省，因此职工工伤赔偿计算依据《工伤保险条例》及江苏省地方法律法规。具体规定如下： 《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条 职工因工致残，被认定为五级至十级残疾，与用人单位解除或者依照本法规定解除劳动关系的， 《条例》、工伤保险基金支付一次性工伤保险金。医疗补助是由用人单位支付的一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助基准标准为：五级20万元、六级16万元、七级12万元、八级8万元、九级5万元、三级3万元十、一次性残疾人就业补贴基准标准为：五级9.5万元、六级8.5万元、七级4.5万元、八级3.5万元、九级2.5万元、十级1.5万元《社会保险法》第三十八条 因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）因工负伤治疗的医疗费和康复费； （二）住院伙食补助； （三）统筹规划出外就医的交通、食宿费用； （四）安装、配置残疾人辅助器具所需费用； （五）经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理人员的生活照顾费用； （六）一级至四级残疾职工领取的一次性伤残补助费和每月伤残津贴； （七）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补助； （八）丧葬补助费、扶养亲属抚恤金和因工死亡抚恤金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）工伤治疗期间的工资、福利； （二）五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴； （三）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性伤残就业补贴。
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