什么是保密协议以及什么是员工保密协议样本？

1。什么是保密协议

保密协议通常是指协议双方约定，一方向另一方书面或口头告知的信息（即保密信息）不得向任何第三方透露。保密义务方违反约定，向第三方泄露保密信息，给对方造成损失的，违反保密义务方应当承担民事赔偿责任。

2。员工保密协议样本是什么

员工保密协议

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家、地方相关规定，就企业技术秘密、公司及客户财产保护达成如下协议：

1。保密范围：

甲方未公开的发展规划、政策、经营决策信息、计划、计划、指示及商业秘密；

甲方的财务预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方式、状况及经营实力；

甲方突击人员调动、任免；

甲方组织机构设置、编制、人员名册及统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人工资收入；

甲方有保密文件、资料、会议纪要、信件、计划、标书、图片、计算机软件；

甲方客户的信息及财产；

甲方专有的产品技术、新技术（包括设计方案、试验结果和记录、数据材料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

2。权利与义务：

甲方为乙方提供正常的技术研究、开发条件和业务拓展空间，并努力创造有利于乙方发展的机会；

未经批准，乙方不得随意复制、摘抄、拿取甲方的机密文件、计算机软件、硬件等；

未经批准，乙方不得向他人泄露甲方的秘密或信息；

乙方应妥善、谨慎地保管和处理甲方及其客户的机密信息和固定资产。如有丢失，应当立即报告并采取补救措施追回损失；

乙方在保守秘密、举报泄密或改进保密技术和措施、及时预防泄密事故、挽救损失等方面成绩突出的，甲方有义务给予奖励。

3。违约责任：

如乙方违反本协议，甲方有权无条件解除劳动合同并取消或收回相关福利；

乙方违反本协议并造成一定的经济损失。甲方对乙方处_________万元罚款；

乙方违反本协议，给甲方造成重大经济损失的，乙方应赔偿甲方全部损失；

上述违约责任的执行超出法律法规赋予双方的权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。

4。协议期限：

雇佣合同期内；

劳动合同终止后________年内。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

代表（签名）：_____________

___________月____日____月____日____年

签字地点：_______ 签字地点：_________

配件

补充合同

公司：_____________（以下简称“甲方”）

员工：_________先生/女士（以下简称“乙方”）经双方一致协商制定以下条款。如有不妥之处，经双方协商修改，并经甲、乙双方签字生效。

1。适用范围

被甲方聘用并有权接触公司技术或销售秘密的员工。

2。甲方的权利和义务

1。甲方有义务在工作过程中为乙方了解涉及保密范围的工作内容提供便利。

2。甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据所创造的经济效益给予奖励。

3。甲方要求乙方遵守第四条规定，在乙方辞职时发放“遣散费”。获得“遣散费”的条件：乙方因违反甲方纪律而受到处分、处分或解雇的，不属于获得“遣散费”的范围。

4。 “遣散费”支付比例：

1) 如果您工作满半年但不满一年，您将获得最后一个工作日基本工资的________%的补偿。

2) 工作满1年至3年者，按最后一个工作日底薪的________%给予补偿。

3。乙方的权利和义务

乙方不得在任何时间、任何场合向第三方披露甲方的商业秘密、材料或信息。

乙方不得在与甲方从事相同或类似业务（专业）竞争或有利益的其他公司兼职。乙方掌握了甲方专有的产品技术或销售业务网络，离开甲方后一年内，不得受聘于与甲方有相同或类似业务（专业）竞争关系或利害关系的其他公司。自辞职之日起两年内，甲方不得使用技术参与同业竞争的秘密、商业秘密、客户资源。

乙方在辞职前可按上述条款向甲方领取“遣散费”作为补偿。

4。注：业务（专业）相同或相近且存在竞争或利益关系的公司

1。电力行业相关企业。

2。能够利用甲方核心软硬件技术的相关企业。

3。可以使用甲方客户信息、销售网络和渠道的相关公司；

5。违约责任

乙方违反本合同的，甲方有权无条件解除劳动合同。若造成一定经济损失，甲方将视情节轻重进行处理，并对乙方处_____至_________万元罚款。

乙方违反本合同，给公司造成重大经济损失的，甲方应赔偿全部经济损失，并有权全额追回乙方所获得的“遣散费”。

上述违约责任的执行超出法律法规赋予双方的权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。

甲方：_____________（盖章）

乙方：_____________（签名）

合同日期：_____年____月_____日