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我告诉你佛山工伤工资如何计算：你可以告诉你的朋友。 1、医疗费用：以医院发票金额为准（社保缴纳80%左右，单位缴纳20%） 2、住院伙食补贴：住院天数×100元/天×70%（社保缴费） 3、交通费：300-1000（社保缴纳） 4、停职工资：个人工资×停职期限（以劳动局考核为准）（由单位支付） 5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：个人工资×7个月（社保缴纳） 7、一次性医疗补助：个人工资×1个月（社保缴纳） 8、一次性残疾就业补贴：个人工资×4个月（由单位支付） 使用说明书： 1、“个人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、单位未为其职工办理社保的，上述补偿费用全部由单位承担； 3、用人单位为劳动者购买社会保险的工资标准低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。
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