员工五险一金是什么意思，五险一金缴费比例是多少？

1。员工五险一金指的是什么

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险；

“一金”是指住房公积金。

其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险、生育保险全部由企业承担。个人无需付费。这里需要注意的是，“五险”是法定的，但“一金”不是法定的。

2。五险一金缴费比例是多少

现行养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户），个人8%（全部划入个人账户）；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费。户口在工作地点外的就没有这个，所以户口在工作地点外的最多只有“四险一金”。

公积金缴存比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。但原则上最高缴费金额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

（统筹基金是指：养老保险制度从国家单位制逐步向国家社会制转变过程中，需要国家统筹，解决经济发展不平衡、社会保障等问题。人口老龄化。

（一）建立以企业缴费为主的社会统筹基金； （二）以职工和企业缴费为主的个人账户； （三）政府承担养老保险基金管理费用。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制，有利于应对我国人口老龄化危机，逐步分散旧体制向新体制的过渡成本，逐步实现企业养老保险制度向个人养老保险制度的转变。养老保险制度。 )

四险一金的缴费金额每个地区不一样，基数以工资总额为准。有的企业支付基本工资和一些相关补贴，但有的企业只支付基本工资，这是违法的。具体比例请咨询当地劳动部门。

关于养老保险、失业保险、医疗保险的提取，只有在法律允许的情况下才能提取，并由保险登记部门核发。例如，“养老保险达到法定年龄才能领取，失业保险领取养老金也需要满足条件。例如，如果你去户口所在地的街道办事处办理申请”办失业证，同时申请工作证，就意味着你失业后必须愿意找工作，具备这些条件才可以领取。

如果您失业后不想工作，则无法向您支付保险金。此外，养老金和失业救济金不能同时享受。