四川省成都市十级工伤赔付清单（范本）

2016年7月--------2017年6月假设条件：本人月平均工资5000元1、一次性伤残补助金：5000元/月×7个月=35000元?法律依据：工伤保险条例?第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

      一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      、2、一次性工伤医疗补助金：57480元/年÷12个月×4个月=19610元3、一次性伤残就业补助金：57480元/年÷12个月×6个月=28740元第2、第3项法律依据：?四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知二、坚持依法行政，严格执行各项规定（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

      其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。

      4、停工留薪工资：5000×3个月=15000元?法律依据：（四）??工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

      5、护理费：7天×100元/天=700元法律依据：工伤保险条例??第三十条??职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

      综上：第1-5项合计=35000元+19610元+28740元+15000元+700元=99050元????????????????????????????????????????????????????????????????????????成都温江专业工伤律师

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