转载保安巡逻遭小偷刺伤认定工伤

案情　　2012年10月26日，某物业公司保安刘某在小区巡逻时，被小偷刺伤，经医院诊断为，左侧膈肌破裂、左侧肋骨骨折等。

      2012年11月26日，刘某向成都市人社局提出工伤认定申请，成都市人社局于2012年12月26日作出认定刘某所受伤害为工伤的决定，某物业公司不服，向省人社厅申请行政复议，省人社厅于2013年8月30日作出《行政复议决定书》，维持了成都市人社局作出的决定。

      某物业公司不服，向人民法院提起行政诉讼。

      　　法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人成都市人社局具有作出本案工伤认定决定的行政职权。

      根据《最高法关于行政诉讼证据若干问题的规定》，被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，法院一般不予采纳，二审法院不予采信。

      法院判决驳回上诉，维持一审法院驳回某物业公司的诉讼请求的判决。

      　　 解读　　 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，符合工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三大要素，本案中，刘某作为一名小区保安，在上班时间发现小偷正在实施盗窃，挺身而出被小偷刺伤。

      其受伤的结果因履行其工作职责所致，符合工伤认定的核心要素。

      本案的裁判结果从工伤保险制度的立法本意和价值导向出发，维护了劳动者的合法权益。

      

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