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审理机关:杭州市余杭区劳动争议仲裁委员会申请人：张某委托代理人:杭州律师张涛（本人）被申请人：杭州某娱乐城案情简介:2008年，张某到被申请人处工作，任厨师长，当时双方约定本人每月每天工作12h，并约定月工资5400元，直到四个月后被申请人既未与本人签订书面劳动合同，也未给本人缴纳社保，且加班未给加班费。
且被申请人违法解除劳动关系，遂请求被申请人赔偿各类费用。
承办过程：本案中争议焦点在于在没有书面劳动合同的情况下，如何认定劳动关系的存在，因为劳动者一般缺乏能够证明劳动关系存在的有力证据，在仲裁中很可能处于不利地位。
张涛律师指导申请人巧妙利用外部机构间接证明了劳动关系的存在。
因为，申请人的各类费用得到补偿。
判决结果：最终，裁决如下：某娱乐公司赔偿张某拖欠的工资600多元，延长工作时间报酬2300余元，休息日工作报酬6100余元，法定节假日工资报酬1400余元，未订立书面合同的双倍工资16200元，违法辞退的经济补偿金2700元，且补缴基本养老保险费。
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